A governança da Pyxis é fundamentada na transparência e responsabilidade. Mantemos canais abertos de comunicação com nossos clientes, colaboradores e partes interessadas, garantindo que todas as decisões e ações sejam realizadas de forma clara e responsável. Nossa governança forte nos permite cumprir nossos objetivos estratégicos, gerenciar riscos e proporcionar valor sustentável a longo prazo.
Governança
A governança da Pyxis é fundamentada na transparência e responsabilidade. Mantemos canais abertos de comunicação com nossos clientes, colaboradores e partes interessadas, garantindo que todas as decisões e ações sejam realizadas de forma clara e responsável. Nossa governança forte nos permite cumprir nossos objetivos estratégicos, gerenciar riscos e proporcionar valor sustentável a longo prazo.
Compromisso com a Transparência e Responsabilidade
Na Pyxis Inteligência de Dados e Geoinformação, acreditamos que uma governança sólida é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de nossas operações. Nossas políticas de governança são projetadas para garantir a transparência, a integridade e a responsabilidade em todas as nossas atividades. Abaixo, detalhamos os principais aspectos de nossa governança corporativa:
Política de Resposta a Incidentes de Segurança da Informação e Privacidade (PRISP)
O PRISP da Pyxis estabelece um conjunto abrangente de diretrizes para a resposta a incidentes de segurança da informação e privacidade. Esta política visa minimizar os impactos de incidentes de segurança, garantindo a rápida detecção, contenção, análise e recuperação de qualquer evento que possa comprometer a integridade dos dados. A PRISP também inclui procedimentos para a notificação de incidentes às partes interessadas e autoridades competentes, conforme necessário.
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Política de Segurança da Informação (PSI)
Nossa PSI define os princípios e responsabilidades para proteger os ativos de informação da empresa. Ela inclui medidas para controle de acesso, criptografia de dados, gestão de incidentes, auditorias de segurança e treinamento de funcionários. A política garante que todos os colaboradores compreendam a importância da segurança da informação e sigam práticas recomendadas para proteger os dados contra acessos não autorizados, perda ou divulgação.
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Política de Retenção e Descarte de Dados
Esta política estabelece as diretrizes para a retenção e descarte seguro de dados. Ela assegura que as informações sejam mantidas apenas pelo tempo necessário para cumprir com as obrigações legais e operacionais, e que sejam descartadas de maneira segura e conforme as legislações aplicáveis. A política cobre todos os tipos de dados, incluindo dados pessoais, operacionais e estratégicos.
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Política de Privacidade de Dados
Nossa política de privacidade de dados garante que os dados pessoais dos nossos clientes, colaboradores e parceiros sejam tratados com o máximo respeito e confidencialidade. Ela define como coletamos, utilizamos, armazenamos e protegemos os dados pessoais, garantindo conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). A política também detalha os direitos dos titulares de dados e os procedimentos para atender às solicitações relacionadas aos dados pessoais.
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Política Antissuborno e Anticorrupção
A Pyxis se compromete a conduzir seus negócios de maneira ética e transparente. Nossa política antissuborno e anticorrupção proíbe qualquer forma de suborno, corrupção ou prática ilegal que possa comprometer a integridade da nossa empresa e de nossos colaboradores. A política inclui diretrizes para identificar, prevenir e reportar atividades suspeitas, garantindo que todas as nossas operações estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
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Política Antidiscriminação e Antiassédio
Promovemos um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo, livre de qualquer forma de discriminação e assédio. Nossa política antidiscriminação e antiassédio reafirma nosso compromisso com a igualdade de oportunidades e o respeito à dignidade de todos os colaboradores. Ela proíbe qualquer comportamento inadequado e estabelece procedimentos claros para a denúncia e investigação de incidentes de discriminação ou assédio.
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